PROFIL DU POSTE

Chez DB, le groupe bien-être, culture + engagement rayonne…! Il est aux premières loges et est un incontournable car nos talents sont au cœur de notre ADN. Notre groupe attise les stratégies et la vision du cabinet et participe activement à sa croissance en favorisant une culture de professionnalisme, d’engagement et de reconnaissance.

 

Travaillant en étroite collaboration avec la DRH et la conseillère bien-être, culture + engagement, le coordonnateur(trice) participera au volet complet de l’acquisitions de talents pour plusieurs postes au sein du cabinet. Il/elle contribuera à l’optimisation de la marque employeur DB et veillera à développer des stratégies innovantes afin d’attirer les meilleurs talents. Avec 3 places d’affaires, le/la coordonnateur(trice) aura pour mandat d’assurer une expérience candidat tout aussi extraordinaire qu’uniforme au sein de ces différents environnements afin de contribuer à la cohésion des équipes, à leur engagement et à la qualité de leur vie au quotidien.

 

 

ÉDITORIAL SUR LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS…!

 

  • Veille à ce que le processus d’acquisition de talents soit optimal et aligné sur l’image du cabinet et ses valeurs phares (ce qu’on souhaite c’est recruter des gens sympas, respectueux, brillants et animés par un désir ardent de dépasser les attentes de nos clients… des collègues talentueux avec lesquels même ta 7e rencontre Teams de la semaine est agréable et avec lesquels on a le goût d’aller prendre un café…ou de s’enfarger au prochain 5@7!)
  • Prend en charge le cycle complet de recrutement pour certaines catégories de postes (sors ta plume inspirée et élabore des profils accrocheurs, analyse et partage les meilleurs CV aux gestionnaires, appelle les heureux élus retenus pour une rencontre… et surtout, fait-leur vivre une expérience DB tout au long du processus)
  • Procède à la rédaction de profils et à la mise en ligne des affichages de postes sur différentes plateformes et assure le suivi une fois le poste comblé (Fais savoir au monde entier que DB recrute : LinkedIn, Facebook, site web DB, sites carrière ciblés et informe les personnes concernées une fois le poste comblé (retrait des affichages, courriel interne, etc.)
  • Effectue la recherche et le dépistage de candidats passifs sur les différentes plateformes disponibles (Tasse de café à la main, part à la chasse aux meilleurs candidats sur différentes plateformes et pique leur curiosité pour venir nous rencontrer!)
  • Accompagne activement le comité recrutement universitaire CPA dans les activités de recrutement (C’est intense… mais du bonheur et de la collaboration à l’état pur!).
  • S’occupe de la mise à jour du cheminement de nos aspirants CPA et les accompagne dans la gestion administrative de leur déclaration de stage et toute question administrative afférente à leur stage (DB recrute plusieurs collègues chaque année issus du recrutement universitaire et il est crucial de bien comprendre leur parcours et leur période de disponibilité)
  • Coordonne notre merveilleux programme ambassadeur sur les campus (Planifie les présentations, prépare nos fameux kits, effectue la distribution… et recommande quand l’inventaire est épuisé!)
  • Participe à diverses activités de recrutement et de rayonnement (Brise la routine du télétravail/bureau et partage l’expérience DB aux candidats lors de journées carrière dans les cégeps, universités, foires d’emplois, cocktails, etc.)
  • Entretient et créé des partenariats d’affaires avec des firmes de recrutement externes spécialisées et avec des établissements collégiaux (Les partenaires d’affaires sont des alliés vraiment précieux. Si tu penses comme nous, on va bien s’entendre!)
  • Réfléchit et met en place des stratégies de recrutement originales et s’assure que DB soit toujours concurrentiel dans son approche d’attraction de talents (on veut être avant-gardiste et « hot »! Être les premiers à lancer une offensive nous stimule et nous allume!)
  • Participe au déploiement d’un système de gestion SIRH/ATS (On t’attend pour lancer le projet!)
  • Collabore avec l’équipe des communications et du marketing pour promouvoir et renforcer notre marque employeur (si tu connaissais mes collègues aux communications & marketing, tu aurais déjà envoyé ton CV!)
  • Participe à divers projets spéciaux RH au courant de l’année! (On déborde d’idées et on hâte de connaître les tiennes!)

 

 

PROFIL DU COLLÈGUE RÊVÉ!

  • 2-4 ans d’expérience pertinente avec le cycle complet de recrutement
  • Expérience en cabinet de services professionnels est un atout précieux
  • Baccalauréat en ressources humaines / relations industrielles ou en administration avec concentration RH
  • Joueur d’équipe dévoué et esprit créatif
  • Autonome, proactif et doté d’une plume inspirée et inspirante!
  • Enthousiasme, dynamique et énergie positive
  • Technocool (nouveau mot (!) qui signifie une curiosité et une aisance naturelle avec les nouvelles technologies)
  • Excellente communication écrite et verbale en français
  • Anglais fonctionnel

 

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COORDONNATEUR (TRICE) BIEN-ÊTRE, CULTURE + ENGAGEMENT
Offre publiée le 13 avril 2022.

Brossard, Laval ainsi qu’en plein cœur du centre-ville de Montréal… saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d’affaires afin d’être près de ses clients et pour concilier vies professionnelle et personnelle de ses talents? DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB c’est 230 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.

Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

1800, avenue McGill College

Bureau 600 Montréal (Québec) H3A 3J6 Canada

+1 514 878.9631

Quartier DIX30

9140, boulevard Leduc Bureau 235 Brossard (Québec) J4Y 0L2 Canada

+1 450 676.1617

3111 Boulevard Saint-Martin Ouest

Bureau 300 Laval (Québec) H7T 0K2 Canada

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