Profil du poste

Travaillant en étroite collaboration avec les associés du service, le titulaire du poste participe à la planification de la stratégie d’audit ou d’examen. En constante communication avec l’équipe de mission, il s’assure de la bonne application de la stratégie et l’ajuste au besoin. Priorisant le travail, il/elle gère adéquatement toutes les étapes de la mission de certification afin que les délais soient rencontrés. Possédant une excellente connaissance des services et de l’expertise professionnelle du cabinet, il /elle développe de nouvelles possibilités d’affaires.

Aperçu des principales responsabilités

• Planifie et supervise la réalisation de plusieurs projets et la qualité du travail de l’équipe
• Procède à l’évaluation de rendement des membres de l’équipe sous sa responsabilité et s’assure de leur développement professionnel
• Planifie, organise et diffuse la formation interne technique
• Établit et entretient la relation avec le gestionnaire chez le client
• Collabore activement et/ou réalise certains projets internes
• Participe aux activités de développement d’affaires et de rayonnement du cabinet

Qualifications et compétences requises

• Titre CPA
• Minimum de 6 ans d’expérience en certification en cabinet
• Bilinguisme oral et écrit
• Joueur(se) d’équipe dévoué(e)
• Aptitudes développées en coaching et en gestion de talents
• Orienté(e) vers l’expérience client et joueur(se) d’équipe dévoué(e)
• Jugement aiguisé, entregent, rigueur et sens des priorités sont des qualités fortement recherchées!